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Avantages de l'alternance pour les entreprises

Le contrat en alternance :
c'est le moyen pour votre entreprise de former vos futurs salariés à votre savoir-faire et vos méthodes de travail. Vous bénéficiez également de différentes aides financières.

Pré-recrutement ou surcharge de travail, pensez au contrat en alternance !

Alternance, mode d'emploi

Texte

3 principales étapes pour recruter un apprenti

  1. Sélection des CV ensemble afin de tenir compte de vos besoins,
  2. Organisation de la rencontre avec le ou les jeunes dans un de nos campus ou dans votre entreprise,
  3. Mise en place du contrat après validation de votre choix.

Nos ingénieurs d'affaires vous aideront à :

  • Déterminer le contexte du recrutement,
  • Déterminer le type de contrat : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation,
  • Définir la mission,
  • Définir le profil recherché et choisir les jeunes les plus adaptés,
  • Vérifier l'adéquation entre le programme de formation et votre proposition de poste,
  • Choisir la formation la mieux adaptée,
  • Organiser la sélection des candidats,
  • Mettre en œuvre le contrat d’alternance,
  • Conseiller et former vos maîtres d’apprentissage,
  • Faciliter la relation entre le jeune et le tuteur (médiation).

 

Accompagnement sur mesure

Afin de vous accompagner dans vos recrutements en contrat d'apprentissage et en contrat de professionnalisation, LÉA-CFI met à votre disposition son équipe relations entreprises.
Pour vous accompagner depuis la formulation de votre offre, jusqu'au suivi en entreprise, en passant par l'accompagnement dans les démarches, nous sommes à votre disposition.

 

Les aides financières

Des aides financières à l'embauche d'un alternant vous sont proposées :

  •  l'aide unique qui s’adresse aux employeurs de moins de 250 salariés pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac.

Quel est le montant de l’aide unique ?
4 125 € maximum pour la 1re année d’exécution du contrat ;
2 000 € maximum pour la 2e année d’exécution du contrat ;
1 200 € maximum pour la 3e année d’exécution du contrat.

  • l'aide exceptionnelle à l'embauche d'un alternant :

Une aide exceptionnelle à l'embauche d'un alternant est proposée cette année. Cette aide exceptionnelle de 5 000 € ou 8 000 € est accordée pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation signés entre le 1er juillet 2020 et le 31 mars 2021 selon des conditions d'âge et d'effectifs. 

2 conditions sont à remplir :

  1. Le contrat doit être signé entre le 1er juillet 2020 et le 31 mars 2021
  2. Le diplôme ou le certificat professionnel délivré à la suite du contrat d'alternance ne doit pas dépasser le niveau Bac +5.

Pour plus d'information sur ces aides : cliquer ici

En choisissant un alternant de l'école LÉA-CFI, vous bénéficierez d'un accompagnement administratif pour simplifier l'embauche. Notre suivi pédagogique viendra épauler la transmission de vos savoir-faire.


 

Vous souhaitez proposer une offre d'emploi en alternance, contactez-nous !

Relations entreprises
 email :entreprise@lea-cfi.fr
 

Vous pouvez également prendre contact directement avec le bon interlocuteur, par spécialité :

Géraldine KORZENIOWSKI
Ingénieur d'Affaires - Campus d'Aubergenville
 email :gkorzeniowski@lea-cfi.fr
 tel.01 30 90 54 15
 tel.06 21 09 75 95

Christelle MARGALHO
Ingénieur d'Affaires - Campus de Paris  Gambetta & Gennevilliers
 email :cmargalho@lea-cfi.fr
 tel.06 75 63 73 37

Stéphanie LELEU
Ingénieur d'Affaires - Campus  de Jouy-en-Josas
 email :sleleu@lea-cfi.fr
 tel.07 64 81 06 61

Raphaël FAUCQUEMBERGUE
Coordinateur commercial - Campus d'Orly
 email :rfaucquembergue@lea-cfi.fr
 tel.01 55 65 70 20 - 06 86 33 09 38